recruit採用情報

お客様とともに成長し、全員が成長を共有できる。 お客様とともに成長し、全員が成長を共有できる。

『人間美創造企業』を
私たちと一緒につくりませんか?

私たちが目指すのは、『人間美創造企業』
美容室や理容室エステサロン、ネイルサロン様のみならず、これから誕生する あらゆる「美」に携わるオーナー様・スタッフ様をヒト・モノ・コト そして「情報」で トータルにサポート。
様々な商材や器具といったモノのご提案、とマネジメント・マーケティングの支援といった経営的サポート、これから創業されるオーナー様の企業支援など、熱い想いと確かなご提案でサポートと信頼されうるパートナーとして共に発展していくことがモリタの仕事です。
喜びや楽しさといった、心の内面的な豊かさも人間にとっての「美」と捉え、トータル の美を提供していける企業を目指しています。
そんなモリタで一緒に『人間美』磨いてみませんか?

働きがい、やりがい、生きがいを持てる、
人が育つ社会環境を

過去を変えることはできませんが、未来はこれから築いていくものです。
株式会社モリタが目指す姿は、過去の様々な出来事をもとに現在もしっかり見つめ自社の未来を描いていきます。モリタの現社員と新しく入ってくる社員が、お互いに認め合うことで会社が成長・発展していくと、私を含めた現社員皆確信しています。会社だけでなく、業界・地域が少しずつ成長・発展するには、人の存在が欠かせません。働きがい、やりがい、生きがいを持てる、人が育つ社会環境を創り続けるためにも自社の人材採用活動はこれからも継続していきます。

モリタが採用したい人物像

honest (誠実)

honest
(誠実)

約束や時間を守るなど、当たり前のことを当たり前にできる人。ルールをきちんと守れる人。

sensitivity(感受性)

sensitivity
(感受性)

お客様のニーズや要望を受け止め、理解できる人。仲間の喜びや痛みを共有できる人。

creativity(創造性)

creativity
(創造性)

未来志向で夢をカタチにし、創意工夫ができる人。お客様、スタッフの気持ちに「なりきる」想像性

communication(対人対応力)

communication
(対人対応力)

きちんとしたコミュニケーションがとれる人。お客様に対して、チームとして「思い」をきちんと伝えられる人。

independence(主体性)

independence
(主体性)

自ら考えて責任を持って動ける人。自己研鑽ができ、「自分」をきちんと評価できる人。

teamwork(チームワーク)

teamwork
(チームワーク)

組織として最大限の力を発揮する意識の強い人。成功を共に喜び合える人。

新入社員インタビュー

西原 輝

研修期間は、先輩社員のサポートで、1人で営業に出た時の自信につながります。

研修期間には、先輩社員の営業に同行してサロン様を訪問します。1人で営業に出た時のシミュレーションになりますし、先輩社員それぞれの営業スタイルは全く違うので、勉強になります。 仕事に対する考え方や、熱い『思い』も聞けると思うので、良いと思ったことは吸収して、是非自分だけの営業スタイルを見つけてほしいです。

営業部 西原 輝

橘 昂ノ助

研修期間の充実、サロン研修で得た経験は、サロンスタッフ様との信頼関係を築く要になりました。

私は4月にモリタへ入社して三ヶ月間の研修期間中に、高岡市のサロン様にて一週間のサロン研修をさせて頂きました。研修内容は店内の清掃、カラー剤の調合、接客、スタッフ様のサポート業務をさせて頂きました。実際に現場に出てみて1日の店内の動き、美容師さんという仕事の大変さと楽しさ、スタッフ様がどういう気持ちで、常にお客様と向き合っているのかを直に感じることができて今後、担当のサロンスタッフ様と信頼関係を築いていくにあたって、とても良い経験となりました。

営業部 橘 昂ノ助

堀 彩奈

新人研修で学ぶ勉強会は、ディーラーとしての成長を支えてくれます。

入社してすぐにお取り引きさせて頂いてる、メーカーさんの新人研修がありました。各県のディーラーが集まり、グループワークなどを通してディーラーとして大切なこと、サロン様が求めているディーラー像などを学んできました。また、会社では毛髪理論についての勉強会もあり、これから営業に出るうえで大切な知識を学びました。まだまだ研修中なので、これからも沢山のことを吸収してディーラーとして成長していきたいです。

営業部 堀 彩奈

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